近日，一女子搭乘高铁时发现，车上的女乘务员皆穿戴谐和的裙装制服和肉色袜子，看上去并不欢娱，使命、走路皆不如裤装浅易。她拿出纸笔写信给列车长，但愿能将女乘务员的裙装改成裤装。帖子发布后，激勉广博网友共识。

12306 回话称，女乘务员着裙装或裤装莫得明确法规。尽管着装"无强制条款"，但实践操作中裙装还是主流。

长久以来，包括高铁、航空、酒店等在内的办事行业，女性从业者的形象时常与裙装、高跟鞋轮廓绑定。这种着装范例将不雅赏性置于功能性之上，nba下注app带来的是行径受限、御寒不及和健康隐忧。咱们是否应该反念念：所谓的做事形象，究竟是为了办事于使命，照旧办事于某种固化的性别审好意思？

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事实上，尊重职工的自主聘用与体格感受，非但不会放松专科形象，反而能普及职工的包摄感与使命成果，营造更健康、包容的职场文化。确实的专科性，应植根于才气、作风与敬业精神，而非固执于刻板的性别化外在。当制服臆想打算转头办事骨子，将欢娱肠、安全性置于好意思不雅之上，才能推进职场的东谈主性化解决。（文 / 卢慧瑜）