与辽宁抚顺一个退休后行状病死一火案家属简便疏通

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原创作家：北京市常鸿讼师事务所工伤专科讼师陈剑峰讼师

2026年1月16日下昼申时，辽宁省抚顺市望花区一位行状病行状性石棉所致胸膜间皮瘤（属于行状性肿瘤的一种）死一火案家属回电谈判了相等钟傍边。

抚顺这位家属说曾打行政诉讼讼事索赔一次性工一火赞成金待遇败诉，一审法院不相沿一次性工一火赞成金。一审行政判决后因可能合计二审难以胜诉未上诉，一审判决成效。一审判决的案号为：（2023）辽0404行初10号。该一审判决文告在中国裁判文告网上不错查到。

一审本院合计：对于停工留薪期的含义，《工伤保障条例》虽莫得明确界定，但从其第三十三条端正中不错揣测出基本含义，即“员工因责任遇到事故伤害约略患行状病需要暂停责任接纳工伤医疗的，原工资福利待遇不变的时刻”。郑某于2018年6月30日退休，并非暂停责任而是罢手责任，并非享受原工资福利待遇而是已领取养老保障待遇，故郑某并非系在停工留薪期内死一火，原告主张一次性工一火赞成金空泛事实依据。

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一审行政诉讼败诉的意义主要苟简归结为，停工留薪期一说仅仅针对日常上班责任主谈主员暂停责任才有，退休后则罢手责任无停工留薪期一说。

莫得停工留薪期，那就相应的享受不了一次性工一火赞成金待遇。

抚顺家属加微信后把一审判决发来看了。看完后，见告家属还可能存在任业病单独民事抵偿补差讼事，也便是依据《中华东谈主民共和国行状病防治法》第五十八条之端正。

可能苟简有几十万抵偿数额。因为一次性工一火赞成金待遇一审成效是2023年3月，是以建议家属若要打民事抵偿补差案讼事，nba比赛外围下注app那就要争取在2026年3月之前初始讼事，因为这里存在三年诉讼时效的问题。

近期，适值江苏省宜兴市有一个行状病尘肺三期工伤案家属谈判我雷同的问题。行状病患者当今正在病院就医诊治之中，随时可能存在人命危急。

宜兴家属问我，若这位七十岁的行状病患者死字是否有一次性工一火赞成金待遇？

其实，上述辽宁省抚顺市望花区东谈主民法院一审成效判决就也曾很好地修起了宜兴行状病患者家属的问题。法院一般会以不存在停工留薪期也就享受不了一次性工一火赞成金为由，驳回该项诉讼央求。

相同的，固然宜兴行状病案家属可能莫得一次性工一火赞成金待遇，但也存在任业病单独民事抵偿补差案讼事。也曾把辽宁抚顺一案一审成效行政判决发给江苏宜兴行状病患者家属给予参考。

江苏宜兴行状病工伤者家属2025年7月下旬一日加我微信，一直保捏着疏通未阻隔。

咱们北京市常鸿所陈律工伤讼师团队曾在浙江和江苏打赢了三个行状病单独民事抵偿补差案讼事。

备注一：法律依据：

1、《工伤保障条例》：

第三十九条 员工因工死一火，其嫡支属按照下列端正从工伤保障基金领取丧葬赞成金、服待支属抚恤金和一次性工一火赞成金：

（一）丧葬赞成金为6个月的统筹地区上年度员工月平均工资；

（二）服待支属抚恤金按照员工本东谈主工资的一定比例发给由因工死一火员工生前提供主要活命开端、无劳动才气的支属。圭臬为：妃耦每月40%，其他支属每东谈主每月30%，孤寡老东谈主约略孤儿每东谈主每月在上述圭臬的基础上增多10%。坚定的各服待支属的抚恤金之和不应高于因工死一火员工生前的工资。服待支属的具体畛域由国务院社会保障行政部门端正；

（三）一次性工一火赞成金圭臬为上一年度世界城镇住户东谈主均可运用收入的20倍。

伤残员工在停工留薪期内因工伤导致死一火的，其嫡支属享受本条第一款端正的待遇。

一级至四级伤残员工在停工留薪期满后死一火的，其嫡支属不错享受本条第一款第（一）项、第（二）项端正的待遇。

2、《中华东谈主民共和国行状病防治法》：

第五十八条 行状病病东谈主除照章享有工伤保障外，依照权衡民事法律，尚有得回抵偿的权益的，有权向用东谈主单元提议抵偿条目。

备注二：本文系北京市常鸿讼师事务所工伤专科讼师陈剑峰讼师原创第1460篇工伤原创著作。

发布于：江西省